多特蒙德欧冠决赛首发:同校畢業有的高薪,有的失業,大學生就業難的真正原因是這兩條!

多特蒙德队歌 www.suahww.com.cn 小說:網上玩百家騙局作者:秉王更新時間:2019-10-19字數:50977

同校畢業有的高薪,有的失業,大學生就業難的真正原因是這兩條!


最近,有不少人找我探討大學生就業的問題,很多人張口閉口大學生就業難,大學生找工作難?

對于這個問題,有很多種聲音,也有不少專家學者業內人士給出分析,就業就真的這么難嗎?

數據顯示,2019年高校畢業生人數達834萬,較去年增加了14萬。另一方面,自2011年起,高校畢業生人數逐年增加,增幅最大的為2017年,較2016年增長了30萬人次。

看數據,每年畢業生人數都會增加,找工作的機會隨之減少,大學生就業壓力非常大,這其實是大學無用論的吹鼓手釋放的煙霧彈。這800多萬的畢業生中,要排除很大一部分人,如考研考公、出國留學、慢就業,以及其他一些原因暫不就業的人員。

我們不是數據里的分母,只看數據是沒有用的,我們不是活在數據之中。某直聘公司《2019年應屆生求職趨勢報告》顯示,2019年應屆生平均起薪為5610元,你的薪資拿到這個高了嗎?所以說,就業數據只能用作參考,并沒有實質性的價值。

?就業難不難,這其實是個偽命題!

在當下的就業環境中,找工作并非難題,而就業難的真正癥結,在于心儀工作的選擇與高薪工作的選擇。

目前,我們所看到的的嚴峻就業形勢主要是兩方面造成的,一方面大學生找不到心儀的工作,找不到高薪的工作,一直觀望,面臨就業難的窘境;另一方面企業急需人才,明明很缺人,即便是出高薪,也很難招到急需的人才。

毋庸置疑,大學畢業都想找一份高薪體面且輕松的工作,然而這樣的工作鳳毛麟角,很多畢業生沒有明確的職業規劃,病急亂投醫,海投簡歷,總想著自己大學畢業了,就應該有優渥的待遇。當畢業踏入職場卻發現并非如此,童話里都是騙人的。

高薪工作是每個畢業生夢寐以求的,也有很多企業拿出高薪招聘人才卻無疾而終。然而,剛畢業的大學生為什么只能拿到平均3000-5000的工資?主要原因還是能力與崗位無法匹敵,或者工作幾年,能力提升太慢,人效太低。

在當下的職場競爭中,看實力不看學歷依舊是常態。

最近,有關互聯網公司裁員的消息層出不窮,有人說這是全球經濟低迷的表現,但還有一個怪相,互聯網公司一邊瘋狂裁員,一邊瘋狂高薪招聘,據獵聘網2019年第一季度人才報告統計數據顯示,互聯網公司人才需求同比2018年一季度增長57.43%,其中新興互聯網公司招聘需求同比增長32.83%,具有10年以上歷史的互聯網公司的招聘需求同比增長39.30%。

之前接觸過幾個剛畢業求職的大學生,他們選擇工作的初衷都是試試看,合適就留下,不合適就換。每天面試四五家公司,從來不考慮自己想干什么,什么類型的工作適合自己。遇到過一個男生,在四家公司試崗,都只待了一上午就選擇離開,原因是感覺不適合自己,我問他想找什么工作,不知道,自己能做什么工作,不知道。

迷惘,缺乏最基礎的職業規劃,這是許多大學生的通病。有人把這個問題歸結于學校沒有職業規劃課,即使安排職業規劃也是流于形式。

但是,你有沒有想過,書本之中,學堂之上不可能什么都教我們,許多知識和能力都是需要我們靠自身去不斷學習,不斷積累。

找工作并不難,難的是我們放下大學生的高冷身段,去好好謀劃下自己適合什么工作,我們所選擇的工作或者崗位,我們的能力是否與之匹敵。如果說,你有明確的職業規劃,知道自己畢業該做什么,能做什么,而你所應聘的崗位你也有足夠的能力勝任,那么高薪何愁。

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發布時間:2019-10-19 06:17:16

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編輯:杜扁陵徒

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